Recruiter Agent
Tu Talent Acquisition virtual. Fichas senior sin pagar headhunter 15-30k€ por hire ni recibir 300 CVs basura por puesto.
🎯 ¿Para quién es este agente?
Necesitas fichar al menos 1 persona en próximos 6 meses (developer, marketing, ops, sales). No puedes (o no quieres) pagar 15-30k€ por hire a headhunting. Y publicar en Infojobs / LinkedIn genera 200-400 CVs irrelevantes que tardas días en filtrar.
Sí encajas si:
- ✓ Vas a fichar 2-10 personas en próximos 12 meses
- ✓ Roles son senior (necesitan sourcing pasivo, no inbound)
- ✓ No tienes equipo Talent dedicado
- ✓ Has fallado al menos 1 hire antes y costó 3-6 meses de salario
NO encajas si:
- ✗ Headhunting executive (C-level con 15+ años): necesitas humano con red
- ✗ Roles muy especializados (PhD investigador, médico): humano sectorial
- ✗ Volumen alto (>30 hires/año): necesitas Talent team interno
✨ Qué hace exactamente (6 funciones)
- JDs optimizadas — cero clichés, sin "5 años React + 5 años Vue + 5 años Angular", must-have vs nice-to-have claros
- Sourcing pasivo en LinkedIn — 30-50 candidatos no-buscando-activamente por rol con outreach personalizado
- Screening CVs — de 300 que recibes, te entrega top 5 con scorecards justificados
- Interview guides — por rol, preguntas conductuales + casos prácticos + criterios evaluación
- Reference checks — 5 preguntas que detectan red flags reales (no las que todos contestan bien)
- Negociación oferta — rangos benchmarks por rol/geografía + carta oferta lista